人才标准与应聘

人才标准

01
界定问题与系统思维
我们寻找这样的人才：比起知识与经验，更具备发现并界定问题的能力，有使用Claude Code、Codex等AI工具的经验，具备将业务结构化的系统思维，并掌握数据结构与信息安全知识。
02
品格与共情
我们寻找以端正的品格和共情能力与客户深入沟通的人才。
03
行业人脉
我们寻找在关税、贸易、物流行业拥有广泛人脉的人才。
04
内容与创意
我们寻找拥有自己的内容或创意，或希望亲自将其付诸实现的人才。

招聘部门

技术
负责业务
- 开发通关业务自动化工具
- 设计并运营内部业务系统和数据库
- 引入AI工具并验证其结果
- 管理账号、权限、访问记录等信息安全
人才标准
- 01界定问题与系统思维
- 04内容与创意
优先条件
- 使用Claude Code、Codex等AI编程工具做出成果的经验
- 数据库设计经验
- 信息保护相关资格或安全实务经历
- 关税、贸易、物流业务经历
服务
负责业务
- 进出口通关、商品归类、进口要求确认
- FTA原产地证明、关税退还
- 客户咨询与进度告知
- 进出口申报、应对海关、关税咨询
人才标准
- 02品格与共情
- 04内容与创意
优先条件
- 持有关税师、保税士、原产地管理士、国际贸易士资格者
- 客户接待经历（不限行业）
- 进出口实务经历
业务拓展
负责业务
- 开发货主、货运代理、物流公司等客户
- 与行业团体、教育机构、合作公司建立合作
- 按客户需求策划新服务
人才标准
- 03行业人脉
- 04内容与创意
优先条件
- 关税、贸易、物流行业的营销或合作经历
- 行业团体、协会的活动经历
- 以外语与海外客户开展业务的经验